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LA LETTRE
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N°2 - Juin 2022
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« POSER, AVEC LES SALARIÉS, LES FONDEMENTS D'UN AVENIR DURABLE » François Nogué Directeur des Ressources Humaines Groupe SNCF Président de la Fondation SNCF
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La SNCF s'est construite en reflet de la société française, au fil de sa présence dans les villes, dans les quartiers, dans les territoires ruraux, auprès de tous les Français. Ses engagements sont le miroir des préoccupations citoyennes. Ils se fondent sur une volonté commune, celle de poser les fondements d'un avenir durable, où les jeunes - citoyens de demain - trouvent leur voie et leur place. Ce projet d'avenir, porté par le Groupe SNCF et sa Fondation, ne peut prendre corps qu'avec l'engagement des forces vives de l'entreprise. Grâce au mécénat de compétences, les salariés contribuent sur leur temps de travail à l'intérêt général. Le Groupe SNCF leur accorde jusqu'à 10 jours par an ; une belle opportunité pour faire du mentorat auprès de jeunes en insertion, ou participer aux Journées Solidaires Environnement. Depuis 2021, le mécénat de compétences se vit aussi sur la longue durée, en s'engageant de 6 à 24 mois auprès d'une association. Une nouvelle modalité qui a déjà convaincu de nombreux collaborateurs. Le mécénat de compétences se vit en grand au sein du Groupe SNCF et affiche clairement son ambition : franchir le cap des 10 000 salariés engagés d'ici 2025.
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UN PROGRAMME SPÉCIAL POUR L'INSERTION DES RÉFUGIÉS
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La Fondation SNCF met en œuvre un programme dédié aux réfugiés. Initié en 2019, porté par le contexte international actuel, il renouvelle ses ambitions pour soutenir l'accueil des réfugiés au sein de la société.
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DANS LES COULISSES D'UN MÉCÉNAT TERRITORIAL
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La Fondation SNCF agit à l'échelle nationale et initie en régions des partenariats au plus près des territoires. Zoom en région Auvergne-Rhône-Alpes sur le partenariat avec l'association Sport dans la Ville.
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