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LA LETTRE
N°1 - Mars 2022 

« LA FONDATION CONTRIBUE AUX MISSIONS
DE COHÉSION SOCIALE, TERRITORIALE
ET D'INCLUSION DU GROUPE SNCF » Laetitia Gourbeille, déléguée générale
Laetitia Courbeille
Nous sommes fiers d'être le lien. Nos activités, nos forces vives,
nos engagements forment les interconnexions entre les citoyens,
entre les villes, entre les régions et les acteurs qui les font vivre.
Notre Fondation SNCF, ancrée dans les valeurs et le projet porté
par le Groupe, tisse, elle aussi, des liens qui unissent l'entreprise
aux salariés, aux territoires, à l'écosystème de l'intérêt général.
Créée il y a 25 ans, elle est l'un des prismes par lequel l'engagement
sociétal du Groupe SNCF s'exprime et se transmet.
Depuis un an, notre Fondation écrit un chapitre inédit de son histoire. Le quinquennat inauguré en 2021 a instauré une nouvelle mission ambitieuse, centrée sur ceux qui vont forger la société de demain : les jeunes. Nous voulons donner la parole et écouter ceux qui
sont à l'aube de leur avenir, en particulier les plus fragilisés, pour
construire avec eux un monde durable, solidaire, respectueux
de l'environnement, dans lequel ils vont trouver leur voie
et se voir reprendre du pouvoir d'agir.
Cette Fondation, c'est la vôtre. Elle représente chacune des entités du Groupe SNCF. C'est avec votre engagement, votre énergie, votre temps accordé en mécénat de compétences que nous enrichissons et déployons chaque jour un peu plus notre action, pour répondre à l'urgence d'une situation ou bâtir des projets pérennes.
Parce que nous sommes Tous SNCF, c'est ensemble que nous
aiderons chacun à devenir un citoyen accompli et confiant en l'avenir.
Le salarié-citoyen, ambassadeur de la solidarité
Le salarié-citoyen, ambassadeur de la solidarité du Groupe SNCF
Chaque salarié demeure avant tout un citoyen. Convaincu que l'entreprise est un lieu où chacun peut concilier travail et valeurs solidaires, le Groupe SNCF donne à tous les collaborateurs qui le souhaitent le pouvoir de se rendre utile en contribuant aux missions à impact orchestrées par la Fondation.
#TousSNCF, tous solidaires
S'engager pour une cause solidaire sur son temps de travail est une possibilité que le Groupe SNCF met au centre de ses préoccupations. Chaque salarié-citoyen peut mettre 1 à 10 jours par an au service d'une association, parmi les nombreux partenaires de la Fondation. C'est d'ailleurs l'une des priorités du projet d'entreprise #TousSNCF, dont l'humain est l'un des quatre piliers fondamentaux.

À ce jour, plus de 6 200 collaborateurs et collaboratrices y ont déjà eu recours. Une mobilisation grandissante, y compris pendant la crise sanitaire où la solidarité des forces vives du Groupe s'est très largement exprimée.

En accord avec le manager, tout le monde peut apporter sa pierre à l'édifice selon ses disponibilités et ses centres d‘intérêt. De très nombreuses missions sont chaque jour proposées par les partenaires associatifs de la Fondation SNCF sur la plateforme dédiée, pour faciliter le passage à l'action en équipe ou à titre individuel. À chaque fois, c'est une expérience marquante, enrichissante, révélatrice, tant pour l'association que pour le collaborateur.

« Pour moi, accepter d'accompagner et de soutenir un jeune en difficulté, c'est se sentir utile et solidaire. Organiser la mise en relation entre des jeunes de quartiers prioritaires sans qualification avec des acteurs de l'entreprise c'est une manière de renforcer mon engagement citoyen, c'est aussi signe d'épanouissement et d'estime de soi. Grâce à ce soutien, un jeune peut véritablement acquérir des savoirs fondamentaux, développer la confiance en soi et renforcer sa socialisation. » - Laure VETU, SNCF VOYAGEURS TER HAUTS-DE-FRANCE

Depuis 2021, le mécénat de compétences franchit un nouveau cap : il est désormais possible de s'engager sur un format longue durée auprès d'une association partenaire de la Fondation, pour une mission de 6 à 24 mois.
Plusieurs formats d'engagement
La nouvelle mission de la Fondation met la jeunesse au cœur de la construction d'un avenir durable. Les salariés-citoyens du Groupe SNCF ont ainsi à leur disposition de nombreuses solutions pour apporter leur aide à un jeune ou bien soutenir les actions environnementales et solidaires menées par la Fondation.

C'est notamment le cas du mentorat, une démarche bienveillante et solidaire envers des jeunes fragilisés en demande d'un soutien pour leur orientation ou leur projet professionnel. En résonance avec l'initiative gouvernementale 1 jeune, 1 mentor, la Fondation SNCF soutient en particulier le Collectif Mentorat. L'association, qui fédère 25 structures implantées partout en France, bénéficie - en plus d'un mécénat financier pour se structurer et d'une présence à son comité stratégique - de toute l'expertise des salariés SNCF engagés en mécénat de compétences pour guider et épauler les jeunes en quête de leur avenir.

Pour ceux qui opteraient pour un format plus ponctuel, la Fondation propose des temps forts de mobilisation collective dans l'année sur une thématique prédéfinie. Ces « Journées Solidaires » se déclinent en trois événements : les Journées Environnement - la première édition en octobre 2021 a réuni 600 salariés -, suivies des Journées Solidaires en faveur des Banques Alimentaires - 280 salariés en 2021 - et des premières Journées dédiées à la jeunesse en juin 2022.

Objectif d'ici 2025 : atteindre le seuil des 10 000 collaborateurs engagés en mécénat de compétences.
Mettre en lumière le bénévolat
De nombreux salariés du Groupe SNCF s'engagent sur leur temps libre auprès d'une association dont ils partagent la cause. Cet engagement personnel, reflet d'une conviction citoyenne, est mis à l'honneur depuis 20 ans par les « Coups de Cœur Solidaires ».

Chaque année, la Fondation SNCF et ses correspondants régionaux décernent, via des jurys constitués dans les territoires, une dotation financière aux projets sélectionnés. Tous les salariés rattachés à l'une des entités participantes, y compris alternants, CDD et intérimaires avec un contrat d'au moins un an, peuvent déposer un dossier. Plus de 200 projets ont bénéficié du dispositif en 2021.

Le contexte actuel a révélé combien créer, recréer, entretenir nos liens est plus que jamais nécessaire. Et c'est bien là tout l'enjeu de l'engagement de chaque salarié-citoyen porté par la Fondation : bâtir des passerelles interpersonnelles, intergénérationnelles, interterritoriales, à même de forger un monde plus solidaire.
Environnement : les jeunes à la manoeuvre dans les territoires
Environnement : les jeunes à la manœuvre dans les territoires
La nouvelle mission de la Fondation SNCF donne pour la première fois toute sa place à la cause environnementale. En ce domaine, les jeunes ont un rôle plein et entier à jouer car ils sont les artisans du futur et avec lui, d'un monde plus durable. Un monde qui se construit d'abord autour d'eux, dans les territoires.
Environnement et jeunesse, deux destins liés
La Fondation SNCF est à l'écoute de la jeunesse et l'une de ses préoccupations majeures - en toute légitimité - est la question environnementale. La terre que nous occupons aujourd'hui forge la Terre qu'ils habiteront demain. Guider les jeunes pour qu'ils réinvestissent la société, c'est donc aussi leur donner les moyens d'agir sur le monde qui les entoure et ce faisant, de fédérer l'ensemble des citoyens, toutes générations confondues.

Qu'il s'agisse de soutenir des projets déjà en préparation ou de susciter l'envie d'agir chez des jeunes éloignés de l'action environnementale, la Fondation entend valoriser toutes les initiatives concrètes et utiles, ancrées dans les territoires. Et plus précisément, toutes celles qui à l'échelle locale ont trait à l'éducation à l'environnement, à la consommation durable et à l'économie solidaire, que ce soit en milieu rural ou en milieu urbain.
Des partenariats fondés sur l'action de proximité
La Fondation SNCF partage avec ses partenaires l'envie de co-construire des projets environnementaux avec la jeune génération. Parmi eux : Enactus France, qui accompagne les étudiants dans une démarche d'expérimentation entrepreneuriale conciliant utilité économique, sociale et environnementale. Partout en France, les équipes d'étudiants sont accompagnées tout au long de leur réflexion, de l'idée à sa mise en œuvre. Un appel à projets dédié à l'environnement est ensuite organisé, résultant sur la remise des prix « Coups de Pouce ». 250 projets sont accompagnés chaque année, soit plus de 1 400 étudiants dans près de 90 établissements.

La Fondation s'est également engagée aux côtés de l'association Les Colibris, qui favorise partout en France une prise de conscience écologique et le passage collectif à l'action. Son programme « Impulser une nouvelle génération de Colibris » organise des communautés locales de jeunes partageant les mêmes aspirations. Et avant tout celle de comprendre et de répondre aux enjeux écologiques. Grâce au mécénat financier et au mécénat de compétences mis en place par la Fondation, 30 jeunes de la « Fabrique de Colibris » sont accompagnés pendant 18 mois dans leur passage à l'action.

Pour faire la promotion d'une alimentation durable, La Fondation s'est associée à la Coupe de France du Potager organisée par Landestini. Ce concours fait mettre les mains dans la terre à plus de 10 000 jeunes répartis en 500 équipes dans 86 départements. L'ambition de l'opération est de reconnecter l'homme à la nature et à la ruralité, afin d'encourager la préservation de la biodiversité. Le soutien de la Fondation a permis d'ouvrir le concours aux campus universitaires, où une méthodologie spécifique est mise en place pour garantir une mobilisation maximum. Grâce au mécénat de compétences, de nombreux salariés SNCF peuvent participer à l'entretien des potagers dans leur région.

On le voit, l'élan citoyen en faveur de l'environnement - les jeunes en tête - ne cesse de grandir. Une ferveur d'autant plus bénéfique que partout où naissent des projets environnementaux, ils génèrent dans leur sillage un regain de vitalité pour les territoires.
Aider les jeunes à trouver leur voie
Aider les jeunes à trouver leur voie
La nouvelle mission de la Fondation SNCF s'est bâtie sur une conviction : alors que la crise les frappe particulièrement, il faut redonner aux jeunes le pouvoir d'agir sur leurs projets de vie, pour trouver leur voie. C'est à ce défi qu'entend répondre la Fondation, grâce à ses partenaires et au mécénat de compétences des salariés du Groupe.
Redonner des perspectives d'avenir
Le monde de demain se construira grâce à la jeunesse d'aujourd'hui. Or à l'heure actuelle de nombreux jeunes, particulièrement dans les quartiers prioritaires de la ville et les zones rurales, font face à un décrochage scolaire aggravé, compliqué par une situation écologique et économique inquiétante. Comment pourraient-ils alors se projeter et imaginer leur futur ?

La Fondation SNCF a donc décidé dans le cadre de son nouveau quinquennat de concentrer son action sur la jeunesse. Elle se met à leur écoute, pour ensuite développer sur l'ensemble du territoire avec ses partenaires associatifs les actions qui leur redonneront le pouvoir d'agir sur leur trajectoire de vie et sur le monde qui les entoure.

Au cœur de cette ambition : les accompagner dans leur orientation. Mieux se connaître, reconnaître ses talents et ses motivations, choisir une voie, bâtir un projet d'éducation, d'engagement ou un projet professionnel est la boussole qui les guidera tout au long de leur vie avec confiance. Pour ce faire, la Fondation peut compter sur le mécénat de compétences de ses salariés-citoyens qui, par la mise en place du mentorat notamment, apportera à chacun l'accompagnement et le support dont il a besoin. En 2021, plus de 300 mentors se sont ainsi portés volontaires.
Des partenariats nationaux
La Fondation SNCF soutient l'Association de la Fondation Étudiante pour la Ville (AFEV) et son programme de mentorat d'orientation dans les quartiers prioritaires de la ville. Deux heures par semaine, des collégiens et lycéens sont accompagnés par un étudiant-mentor, dont des alternants travaillant au sein du Groupe SNCF. Ce dispositif permet aux jeunes mentorés de renouer avec l'envie d'apprendre mais aussi aux mentors étudiants de valoriser ces nouvelles compétences de coaching acquises pendant leur mission dans leurs cursus universitaires. Le programme a pour objectif de soutenir jusqu'à 7000 jeunes entre 2021 et 2023.

Toujours dans les quartiers populaires, La Fondation a choisi de soutenir Proxité, qui déploie un mentorat intergénérationnel dans 21 villes réparties dans 8 régions. Dès la 6ème, les jeunes en difficultés sont suivis par des bénévoles actifs dans le monde du travail, dont des salariés du Groupe SNCF en mécénat de compétences. Des ateliers collectifs et la découverte de métiers d'avenir viennent compléter le dispositif. De nouvelles antennes locales sont créées grâce au soutien de la Fondation, avec pour objectif d'atteindre 1 300 jeunes en 2021 puis 2 600 jeunes en 2022.

En zone rurale ainsi que dans les petites villes, l'association Chemins d'Avenir propose aux jeunes un accompagnement de 18 mois pour les aider à concrétiser leurs projets. En plus du mentorat auquel participent les salariés SNCF, des visites d'entreprises, des stages et des sorties culturelles sont organisés pour les inciter à s'ouvrir à de nouvelles expériences. La Fondation SNCF soutient l'implantation de Chemins d'Avenirs dans 4 nouvelles académies, touchant 400 jeunes ruraux supplémentaires.
Des partenariats territoriaux
L'action de la Fondation s'ancre également à l'échelle locale, sous forme de mécénat financier et de mécénat de compétences, auprès d'associations à la démarche innovante. C'est le cas de Sport dans la Ville, dans les Hauts-de-France et en Auvergne Rhône-Alpes, qui mise sur le sport comme levier d'insertion et de transmission de valeurs.

Autre prisme de l'insertion : l'entrepreneuriat. En Bretagne et dans les Pays de la Loire, la Fondation soutient l'association Entreprendre pour Apprendre et en particulier son programme « Mini-entreprise », où des jeunes de 13 à 25 ans mettent en place des projets sur la mobilité inclusive et la mobilité en environnement.

Et pour tendre la main aux jeunes les plus éloignés de l'emploi, la Fondation est partenaire depuis 2016 du réseau des Ecoles de la Deuxième Chance. Les parcours qui y sont proposés sont individualisés, hors des schémas classiques et tournés vers l'entreprise, pour que chaque décrocheur puisse s'orienter vers une formation ou un emploi choisis. Des liens sont par ailleurs établis avec Le Groupe SNCF qui accueille dans de nombreuses régions des jeunes alternants issus des E2C.

L'ensemble de ces partenariats, qu'ils soient nationaux ou locaux, sont tous animés d'une même volonté : celle de voir les jeunes redevenir acteurs de leur réussite, pour développer en eux l'envie d'être un citoyen responsable et épanoui.
Réfugiés ukrainiens : la Fondation SNCF débloque un fonds d'urgence
Réfugiés ukrainiens : la Fondation SNCF débloque un fonds d'urgence
Depuis le 24 février, la solidarité internationale s'organise pour apporter une réponse humanitaire à la population ukrainienne en exode. La Fondation SNCF, en lien avec les actions du Groupe SNCF, mobilise ses salariés via un appel aux dons et crée un fonds d'urgence immédiat pour soutenir deux acteurs de terrain majeurs : l'UNHCR et la Croix-Rouge française.
Aider les associations à agir
Dans la continuité de son engagement en faveur des réfugiés, la Fondation SNCF soutient deux partenaires d'envergure internationale : le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR) et la Croix-Rouge française. Chacune de ces organisations reconnues pour leur action de terrain et leur expertise reçoit une dotation financière de 100 000 euros, afin de répondre aussi rapidement et efficacement que possible à la situation des réfugiés ukrainiens.

Partenaire historique de la Fondation SNCF, l'UNHCR, présent en Ukraine et dans les pays voisins, peut ainsi renforcer ses opérations en aidant les civils contraints de fuir leur pays. L'organisation agit pour leur mise à l'abri, leurs besoins de première nécessité et leur accompagnement logistique (loyers, chambres d'hôtel, acheminements, alimentation). La mobilisation accrue de ses équipes est tout aussi essentielle, car l'UNHCR soutient la coordination des actions des ONG sur place.

La Croix-Rouge française mène elle aussi des missions prioritaires auprès de toutes les personnes touchées par le conflit, qu'elles soient en Ukraine ou en exode. Le fonds d'urgence de la Fondation SNCF vient directement soutenir les interventions dans les zones de conflit pour porter assistance aux populations. Il contribue également à organiser l'accueil des personnes déplacées dans les pays voisins, en lien avec les Sociétés Nationales Croix-Rouge des pays frontaliers. La dotation est enfin une ressource supplémentaire pour développer des actions en France ou depuis la France, en fonction de l'évolution de la situation et des besoins.
L'élan solidaire des salariés SNCF
Dès le début de la crise, les collaboratrices et collaborateurs du Groupe SNCF ont manifesté leur envie d'agir. Nombreux sont celles et ceux qui ont exprimé leur volonté de participer aux appels aux dons.

La Fondation SNCF accompagne cet élan de solidarité en proposant aux salariés de contribuer directement auprès de l'UNHCR et de la Croix-Rouge, via des plateformes dédiées. Des dons peuvent également être faits auprès de la Fédération Européenne des Banques Alimentaires, partenaire historique de la Fondation et coordinatrice de l'aide alimentaire d'urgence aux frontières de l'Ukraine.

Dans un second temps, le réseau de la Fondation mettra en lien sur tout le territoire les collaborateurs du Groupe SNCF et les organisations associatives pour organiser des dons matériels. Des missions en mécénat de compétences pourront aussi être proposées à ceux qui se porteraient volontaires.
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